Andersen Talent — Conditions d'utilisation du site et de candidature
Date d'entrée en vigueur : 1 novembre 2026
Les présentes conditions régissent l'utilisation du site Web d'Andersen Talent et la transmission de candidatures et de demandes à Andersen Talent LLC (« Andersen », « nous »).
1. Utilisation du site
Vous pouvez utiliser le site à des fins personnelles ou professionnelles licites. Vous ne devez pas compromettre sa sécurité ou son fonctionnement, vous faire passer pour une autre personne ni soumettre de documents que vous n'êtes pas autorisé à communiquer.
Le site présente notre approche et nos services. Son contenu ne garantit aucune représentation, aucun emploi, engagement, revenu, succès professionnel ou occasion particulière.
2. Candidatures et demandes
Présenter une candidature à Andersen est gratuit. Une candidature ou une demande nous permet d'examiner les renseignements transmis et, lorsque cela est approprié, de communiquer avec vous. Elle ne crée ni relation de clientèle, ni contrat de représentation, ni relation d'emploi, ni mandat d'agence, ni obligation d'accepter du travail ou de payer des frais.
Nous pouvons demander des renseignements complémentaires, proposer une discussion, refuser une candidature ou clore une demande. Toute relation de représentation ou autre relation commerciale exige un contrat écrit distinct signé par les parties concernées.
Veuillez fournir des renseignements exacts et les tenir raisonnablement à jour. Ne transmettez pas de pièces d'identité, de dossiers médicaux, d'identifiants financiers, de renseignements confidentiels sur un tiers ou d'autres données sensibles, sauf demande expresse dans le cadre d'un processus sécurisé approprié.
3. Candidatures de jeunes personnes
Une personne ne peut présenter une candidature de manière autonome que si la procédure applicable et la loi le permettent. Lorsqu'un parent ou tuteur doit intervenir, cette personne doit utiliser la procédure prévue à cette fin et ne communiquer initialement que ses propres renseignements.
N'incluez pas de renseignements permettant d'identifier un enfant dans une demande générale ou un premier contact destiné aux parents. Au besoin, nous fournirons un avis distinct et obtiendrons les autorisations requises avant de recueillir d'autres renseignements concernant l'enfant.
Une candidature initiale ne constitue ni un consentement parental, ni un contrat de représentation de l'enfant, ni une autorisation pour l'enfant d'effectuer un travail professionnel.
4. Vos documents et votre propriété intellectuelle
Vous demeurez propriétaire des documents que vous transmettez, sous réserve des droits de tiers. En nous communiquant ces documents, vous nous autorisez à les consulter et à les utiliser dans la mesure raisonnablement nécessaire à l'examen de votre demande et à notre réponse, conformément à notre Avis de confidentialité.
La transmission ne nous confère aucun droit de publier, d'utiliser à des fins publicitaires, de concéder sous licence ou d'exploiter commercialement votre nom, votre image, votre voix, vos contenus ou vos œuvres. Ces usages nécessitent une autorisation distincte lorsqu'elle est applicable.
Le contenu du site, ses marques et ses éléments originaux appartiennent à Andersen ou à leurs titulaires respectifs. Vous pouvez partager des liens vers nos pages publiques, mais ne pouvez reproduire des contenus protégés ni laisser entendre que nous vous appuyons sans autorisation.
5. Vie privée et communications
Notre Avis de confidentialité explique le traitement des renseignements personnels. Pour une question concernant votre candidature ou une demande générale, écrivez à hello@andersentalent.com. Pour exercer un droit en matière de vie privée, écrivez à privacy@andersentalent.com.
La transmission d'une candidature ne vous inscrit pas à des communications publicitaires. Vous pouvez retirer votre candidature ou demander la suppression des renseignements applicables, sous réserve des obligations légales et de l'Avis de confidentialité.
6. Sites de tiers
Les sites accessibles par des liens externes sont régis par leurs propres conditions et pratiques de confidentialité. Andersen n'en contrôle pas le contenu.
7. Modifications et droits applicables
Nous pouvons modifier le site et les présentes conditions. Les modifications s'appliquent prospectivement lors de leur publication, sauf indication contraire ou exigence légale. Aucune modification ne retire un droit auquel la loi interdit de renoncer.
Les présentes conditions ne limitent aucun de vos droits obligatoires en matière de consommation, de vie privée ou autrement.
Andersen Talent LLC 30 N Gould St, Ste N Sheridan, WY 82801, États-Unis