Website- und Bewerbungsbedingungen

Gültig ab: 1. November 2026

Diese Bedingungen regeln die Nutzung der Website von Andersen Talent sowie die Übermittlung von Bewerbungen und Anfragen an Andersen Talent LLC („Andersen“, „wir“, „uns“).

1. Nutzung der Website

Sie dürfen die Website für rechtmäßige persönliche und berufliche Zwecke nutzen. Sie dürfen weder ihre Sicherheit oder ihren Betrieb beeinträchtigen noch sich als eine andere Person ausgeben oder Materialien übermitteln, zu deren Weitergabe Sie nicht befugt sind.

Die Informationen auf der Website beschreiben die Arbeitsweise und Dienstleistungen von Andersen. Sie stellen keine Garantie für eine Vertretung, Beschäftigung, Buchung, Einkünfte, beruflichen Erfolg oder eine bestimmte Gelegenheit dar.

2. Bewerbungen und Anfragen

Eine Bewerbung bei Andersen ist kostenlos. Mit einer Bewerbung oder Anfrage laden Sie uns ein, Ihre Informationen zu prüfen und gegebenenfalls mit Ihnen Kontakt aufzunehmen. Dadurch entstehen weder eine Kundenbeziehung, eine Vertretungsvereinbarung, ein Arbeitsverhältnis, eine Agenturbestellung noch eine Verpflichtung, Arbeit anzunehmen oder Gebühren zu zahlen.

Wir können weitere Informationen anfordern, zu einem Gespräch einladen, eine Bewerbung ablehnen oder eine Anfrage abschließen. Jede Vertretung oder sonstige geschäftliche Vereinbarung bedarf einer gesonderten schriftlichen Vereinbarung, die von den zuständigen Parteien unterzeichnet wird.

Bitte machen Sie zutreffende Angaben und halten Sie diese in angemessenem Umfang aktuell. Senden Sie keine amtlichen Ausweisdokumente, medizinischen Unterlagen, Zugangsdaten zu Finanzdiensten, vertraulichen Informationen anderer Personen oder sonstigen sensiblen Materialien, sofern wir diese nicht ausdrücklich über ein geeignetes sicheres Verfahren anfordern.

3. Bewerbungen junger Menschen

Bewerber dürfen Informationen nur dann selbstständig übermitteln, wenn das geltende Bewerbungsverfahren und das anwendbare Recht dies zulassen. Ist die Beteiligung von Eltern oder Erziehungsberechtigten erforderlich, sollten diese das dafür vorgesehene Verfahren nutzen und zunächst ausschließlich ihre eigenen Informationen angeben.

Geben Sie in einer allgemeinen Anfrage oder einem vorläufigen Kontaktformular für Eltern keine Informationen an, anhand derer ein Kind identifiziert werden kann. Bei Bedarf stellen wir gesonderte Hinweise bereit und holen die erforderliche Ermächtigung ein, bevor wir weitere Informationen über das Kind erheben.

Eine erste Bewerbung stellt weder eine elterliche Einwilligung noch eine Vereinbarung über die Vertretung eines Kindes oder eine Erlaubnis für das Kind dar, berufliche Arbeit auszuführen.

4. Ihre Materialien und geistiges Eigentum

Sie behalten die Rechte an den von Ihnen bereitgestellten Materialien, vorbehaltlich etwaiger Rechte Dritter. Mit der Übermittlung von Informationen ermächtigen Sie Andersen, diese zu prüfen und sie in dem vernünftigerweise erforderlichen Umfang zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage gemäß unseren Datenschutzhinweisen zu verwenden.

Die Übermittlung räumt Andersen keine Rechte ein, Ihren Namen, Ihr Bild, Ihre Stimme, Ihre Inhalte oder Werke zu veröffentlichen, zu Werbezwecken einzusetzen, zu lizenzieren oder kommerziell zu verwerten. Solche Nutzungen bedürfen gegebenenfalls einer gesonderten Erlaubnis.

Die Inhalte, Markenauftritte und Originalmaterialien der Website gehören Andersen oder den jeweiligen Rechteinhabern. Sie dürfen Links zu unseren öffentlichen Seiten teilen, jedoch ohne Erlaubnis keine geschützten Inhalte vervielfältigen oder eine Unterstützung durch uns suggerieren.

5. Datenschutz und Kommunikation

Unsere Datenschutzhinweise erläutern, wie wir personenbezogene Daten verarbeiten. Bei Fragen zu einer Bewerbung oder Anfrage können Sie uns unter hello@andersentalent.com kontaktieren; Datenschutzanträge können Sie an privacy@andersentalent.com richten.

Mit der Übermittlung einer Bewerbung melden Sie sich nicht für Marketingkommunikation an. Sie können Ihre Bewerbung zurückziehen oder die Löschung der betreffenden personenbezogenen Daten verlangen, vorbehaltlich gesetzlicher Pflichten und unserer Datenschutzhinweise.

6. Websites Dritter

Links zu Websites Dritter werden als Service bereitgestellt. Andersen kontrolliert deren Inhalte oder Datenschutzpraktiken nicht. Ihre Nutzung dieser Websites unterliegt deren eigenen Bedingungen und Richtlinien.

7. Änderungen und geltende Rechte

Wir können die Website und diese Bedingungen aktualisieren. Änderungen gelten ab ihrer Veröffentlichung für die Zukunft, sofern nicht anders angegeben oder gesetzlich vorgeschrieben. Wir werden Änderungen dieser Bedingungen nicht dazu verwenden, Ihnen Rechte zu entziehen, die nach anwendbarem Recht nicht ausgeschlossen werden dürfen.

Diese Bedingungen beschränken keine zwingenden Verbraucher-, Datenschutz- oder sonstigen gesetzlichen Rechte.

Andersen Talent LLC 30 N Gould St, Ste N Sheridan, WY 82801, United States