Für Talente
Bring deine Ambitionen mit.
Sei du selbst.
Du musst noch nicht auf alles eine Antwort haben. Du brauchst etwas, das dir wichtig ist, und die Entschlossenheit, es zu verfolgen.
Bei Andersen bewerbenEs muss passen
Wohin du möchtest,
ist genauso wichtig wie
wo du heute stehst.
Wir arbeiten mit aufstrebenden und etablierten Talenten. Eine große Reichweite oder eine lange Liste an Referenzen erzählt einen Teil deiner Geschichte. Aber nicht die ganze.
Wir betrachten deine Arbeit, dein Potenzial, deinen Einsatz und deine Bereitschaft zur Entwicklung. Ebenso wichtig ist, ob Andersen dich wirksam unterstützen kann.
Dies ist eine Management-Partnerschaft mit sorgfältiger Auswahl. Deine Bewerbung ermöglicht uns, dich kennenzulernen und zu prüfen, ob es passt.
Der Einstieg
Ein bewusster Anfang.
Stell dich vor.
Teile deine Arbeit, Interessen und Ziele mit uns. Ein Portfolio-Link, ein Social-Media-Profil oder eine klare Vorstellung helfen uns, deinen Ausgangspunkt zu verstehen.
Finden wir heraus, ob es passt.
Wenn wir eine mögliche Partnerschaft sehen, laden wir dich zu einem Gespräch über deine Ziele und unsere mögliche Unterstützung ein.
Gemeinsam eine Richtung entwickeln.
Wenn wir zusammenarbeiten möchten und uns über die Bedingungen einig sind, entwickeln wir einen persönlichen Plan mit klaren Prioritäten und nächsten Schritten.
Vor deiner Bewerbung
Deine Fragen,
unsere Antworten.
Wie kann Andersen meine Karriere unterstützen?
Wir helfen dir, deine Fähigkeiten zu entwickeln, Karriereentscheidungen zu treffen und auf eine Arbeit hinzuarbeiten, die dir wichtig ist. Je nach deinen Zielen kann das Fähigkeiten, Positionierung, Beziehungen, wirtschaftliche Möglichkeiten und unternehmerische Projekte umfassen.
Brauche ich Erfahrung oder eine große Reichweite?
Eine Mindestgröße für dein Publikum gibt es nicht. Zeig uns, was du gemacht hast, was du lernst und was du aufbauen möchtest. Neben Erfahrung zählen für uns Potenzial und Engagement.
Vermittelt Andersen mir Aufträge oder Castings?
Unser Schwerpunkt liegt auf Management und langfristiger Karriereentwicklung. Wir können bei passenden Möglichkeiten, Kontakten oder Castings unterstützen, wenn sie zu deinem Plan passen. Eine Vertretung garantiert weder Arbeit noch bestimmte Ergebnisse.
Kann ich mich bewerben, wenn ich schon einen Agenten habe?
Ja. Erzähle uns von deiner bestehenden Vertretung. Wir prüfen, ob sich die Rollen ergänzen und ob bestehende Vereinbarungen die Zusammenarbeit beeinflussen.
Kann ein Elternteil sich für ein Kind bewerben?
Ja. Ein Elternteil oder gesetzlicher Vormund sollte die Bewerbung des Kindes beginnen und dabei die eigenen Kontaktdaten verwenden. Wir erklären die nächsten Schritte, bevor wir Angaben zum Kind anfordern.
Wie werden die wirtschaftlichen Bedingungen vereinbart?
Jede Partnerschaft wird schriftlich vereinbart. Wir besprechen mit dir den Umfang unserer Arbeit, die Verantwortlichkeiten und die wirtschaftlichen Bedingungen, bevor du dich entscheidest.
Was passiert mit meiner Bewerbung?
Wir prüfen, ob eine Zusammenarbeit passen könnte. Wenn wir mehr erfahren möchten, melden wir uns. Deine Arbeit bleibt dein Eigentum; durch die Bewerbung entsteht kein Managementvertrag.