Eltern und Erziehungsberechtigte
Ihr Potenzial.
Ihr Wohlbefinden.
Die Ambitionen junger Menschen verdienen aufmerksame Unterstützung. Das gilt auch für ihre Bildung, ihr Selbstvertrauen und ihr Leben außerhalb der Arbeit.
Die Bewerbung deines Kindes beginnenIm richtigen Tempo wachsen
Eine vielversprechende Zukunft soll
Raum fürs Jungsein lassen.
Wir arbeiten mit Familien zusammen, um Interessen, Entwicklungsstand und Ziele junger Menschen zu verstehen. Eine Management-Beziehung sollte ihre Entwicklung fördern und die Verantwortung berücksichtigen, die mit der Arbeit mit jungen Talenten verbunden ist.
Worauf es ankommt
Unterstützung, die nachvollziehbar ist.
Eine Stimme für den jungen Menschen.
Seine Interessen, sein Wohlbefinden und seine Bereitschaft zur Teilnahme sind wichtig. Wir nehmen uns Zeit, um zu verstehen, was er verfolgen möchte.
Eine eingebundene Familie.
Eltern und Erziehungsberechtigte sind Teil des Gesprächs. Wir erklären die vorgeschlagene Zusammenarbeit, Verantwortlichkeiten und nächsten Schritte klar.
Eine ausgewogene Richtung.
Bildung, Wohlbefinden und andere Verpflichtungen gehören in den Plan. Möglichkeiten sollten zum Entwicklungsstand des jungen Menschen passen.
Der erste Schritt
Die Bewerbung deines Kindes beginnt bei dir.
Die Bewerbung ist für dein Kind. Du bist unsere Kontaktperson. Teile zunächst deinen eigenen Namen, deine E-Mail-Adresse und dein Land mit. Wir senden dir die nächsten Schritte per E-Mail und erklären, wie du Angaben zum Kind übermittelst und welche Einwilligungen wir benötigen.
Es gibt keine Bewerbungsgebühr. Eine erste Vorstellung verpflichtet deine Familie nicht zu einem Managementvertrag.
Die Bewerbung deines Kindes beginnenFragen von Familien
Klarheit von
Anfang an.
Wem gehören die Bildrechte und Arbeiten meines Kindes?
Die Rechte an den Arbeiten und am eigenen Bild bleiben bei deinem Kind, vorbehaltlich bestehender Rechte Dritter. Jede vorgeschlagene Nutzung oder wirtschaftliche Vereinbarung wird im jeweiligen Vertrag und den erforderlichen Einwilligungen geregelt.
Was kostet das Management?
Für die Bewerbung und, bei Aufnahme, für den Beginn der Zusammenarbeit mit Andersen fallen keine Vorabgebühren oder Vorabkosten an. Eine etwaige Provision wird im Managementvertrag erläutert.
Garantiert die Bewerbung eine Vertretung?
Nein. Wir berücksichtigen Potenzial und Entwicklungsstand des jungen Menschen, die Ziele der Familie und ob Andersen wirksam unterstützen kann.
Was soll ich jetzt senden?
Beginne die Bewerbung deines Kindes mit deinen eigenen Kontaktdaten. Wir benötigen sie, um dir Anweisungen zu senden und erforderliche Einwilligungen zu klären, bevor wir Angaben zu deinem Kind erheben. Bitte warte diese Anweisungen ab, bevor du seinen Namen, Fotos, Dokumente oder andere personenbezogene Daten sendest.