ウェブサイトについて

ウェブサイト・応募利用規約

ウェブサイトの利用とAndersenへの応募について。

発効日： 2026年11月1日

本規約は、Andersen Talentのウェブサイトの利用と、Andersen Talent LLC（以下「Andersen」または「当社」）への応募およびお問い合わせの送信に適用されます。

1. ウェブサイトの利用

本ウェブサイトは、適法な個人目的および業務目的で利用できます。セキュリティや運営を妨害したり、他人になりすましたり、共有する許可のない資料を送信したりしてはなりません。

ウェブサイト上の情報は、Andersenの方針とサービスを説明するものです。所属、雇用、出演等の予約、収入、職業上の成功、特定の機会を保証するものではありません。

Andersenへの応募は無料です。応募やお問い合わせは、当社がお客様の情報を検討し、適切な場合に連絡することを求めるものです。これによって、顧客関係、マネジメント契約、雇用関係、代理権の付与、仕事を受ける義務、料金を支払う義務が生じることはありません。

当社は、追加情報を求め、話し合いを提案し、応募をお断りし、またはお問い合わせへの対応を終了することがあります。代理・マネジメントその他の商業的な取り決めには、適切な当事者が署名する別途の書面契約が必要です。

正確な情報を提供し、合理的な範囲で最新の状態を保ってください。適切で安全な手続きで明示的に求められた場合を除き、公的な本人確認書類、医療記録、金融認証情報、他人の秘密情報、その他の機微な資料を送信しないでください。

応募者がご本人で情報を提出できるのは、適用される応募手続きと法令で認められる場合に限ります。保護者や後見人の関与が必要な場合は、指定された手続きを利用し、最初は保護者または後見人ご自身の情報のみを提供してください。

一般のお問い合わせや事前の保護者連絡フォームに、お子さまを特定できる情報を含めないでください。必要な場合は、お子さまに関する追加情報を収集する前に、別途通知し、必要な許可を取得します。

最初の応募は、保護者の同意、お子さまのマネジメントへの同意、お子さまが職業活動を行う許可を意味するものではありません。

第三者の権利に従うことを前提に、提供した資料の所有権はお客様に帰属します。情報を提出することにより、お客様は、プライバシー通知に従い、ご依頼を検討して回答するために合理的に必要な範囲で、Andersenが情報を確認・利用することを許可します。

提出によって、お名前、肖像、声、コンテンツ、作品を公開、広告利用、ライセンス供与、または商業的に利用する権利がAndersenに与えられることはありません。該当する場合、これらの利用には別途許可が必要です。

ウェブサイトのコンテンツ、ブランド、独自の資料は、Andersenまたはそれぞれの権利者が所有します。公開ページへのリンクは共有できますが、許可なく保護対象のコンテンツを複製したり、当社が推奨していると示唆したりすることはできません。

個人情報の処理方法は、プライバシー通知で説明しています。応募やお問い合わせについては hello@andersentalent.com、プライバシーに関するご請求については privacy@andersentalent.com までご連絡ください。

応募によって、マーケティング配信に登録されることはありません。法的義務と当社のプライバシー通知に従うことを前提に、応募を取り下げたり、対象となる個人情報の削除を請求したりできます。

第三者のウェブサイトへのリンクは、利便性のために提供します。Andersenは、その内容やプライバシー慣行を管理しません。それらのウェブサイトの利用には、各サイトの規約と方針が適用されます。

当社は、ウェブサイトと本規約を更新する場合があります。別途記載される場合や法令により求められる場合を除き、変更は公開時から将来に向けて効力を持ちます。本規約の変更を利用して、適用法が排除を認めない権利を奪うことはありません。

本規約は、消費者、プライバシー、その他の法律上の強行的な権利を制限するものではありません。

Andersen Talent LLC 30 N Gould St, Ste N Sheridan, WY 82801, United States