才能を生かしたい方へ
意欲を胸に。
あなたらしく。
すべての答えを持っている必要はありません。大切にしたいことと、それを追求する意志があれば、そこから始められます。
Andersenに応募する相性を考える
今いる場所と同じくらい、
これから進める場所を
大切にします。
私たちは、活動を始めたばかりの方から実績ある方までを支援します。多くのフォロワーや豊富な実績は、あなたを知る手がかりの一つです。しかし、それだけがすべてではありません。
活動内容、可能性、取り組む姿勢、成長への意欲を拝見します。同じように大切なのは、Andersenがあなたに実りある支援を提供できるかということです。
これは、相性を見極めたうえで始めるマネジメントのパートナーシップです。応募を通じてあなたを知り、可能性を検討します。
始めるにあたって
丁寧に、関係を始める。
あなたのことを教えてください。
活動、関心、目標をお聞かせください。ポートフォリオのリンク、SNSプロフィール、分かりやすい自己紹介などが、現在のあなたを知る手がかりになります。
相性を一緒に確かめましょう。
パートナーシップの可能性を感じた場合は、目標や私たちにできる支援についてお話しする機会をご案内します。
進む方向を、ともに築く。
双方が前向きに進み、条件に合意した場合は、優先事項と次のステップを明確にした個別の計画を立てます。
応募する前に
よくあるご質問に、
お答えします。
Andersenはキャリアをどのように支援しますか？
能力を伸ばし、キャリア上の判断を行い、大切にしたい仕事へ進むための支援をします。目標に応じて、スキル、立ち位置、関係づくり、ビジネスの機会、事業づくりなどに取り組みます。
経験や多くのフォロワーは必要ですか？
最低限必要なフォロワー数はありません。これまでの活動、学んでいること、これから築きたいものを教えてください。経験とあわせて、可能性や取り組む姿勢を重視します。
Andersenは仕事やオーディションを紹介してくれますか？
私たちはマネジメントと長期的なキャリアの成長に重点を置いています。計画に合う場合は、関連する機会、人とのつながり、オーディションなどを支援することがあります。所属は、仕事や特定の成果を保証するものではありません。
すでにエージェントがいても応募できますか？
はい。現在の代理・所属関係についてお知らせください。役割を両立できるか、既存の契約がパートナーシップに影響するかを検討します。
保護者がお子さまのために応募できますか？
はい。親権者または法定後見人の方は、まず お子さまの応募手続き から、ご自身の連絡先を使ってお進みください。お子さまの情報をお願いする前に、次の手順をご案内します。
契約条件はどのように決まりますか？
パートナーシップはすべて書面による契約で定めます。進めるかどうかをご判断いただく前に、業務範囲、責任、商取引上の条件についてご説明します。
応募後はどうなりますか？
相性の可能性を検討するために内容を確認します。詳しくお話を伺いたい場合は、ご連絡します。作品の権利はあなたに帰属し、応募によってマネジメント契約が成立することはありません。