Data de vigência: 3 de novembro de 2026
A Andersen Talent LLC (“Andersen”, “nós”) respeita sua privacidade. Este Aviso explica como coletamos, utilizamos, compartilhamos e conservamos dados pessoais quando você visita nosso site, entra em contato conosco ou apresenta uma candidatura para gestão de talentos.
1. Dados que coletamos
Dados fornecidos por você. Podemos coletar nome, endereço de e-mail, localização, interesses e experiência profissionais, links para portfólio, objetivos, informações sobre sua solicitação e outros dados que você optar por fornecer. Os formulários de candidatura podem solicitar sua data de nascimento para identificar o procedimento aplicável. Os campos facultativos são identificados nos formulários.
Pais e responsáveis. Um pai, mãe ou responsável legal pode inicialmente entrar em contato fornecendo apenas seus próprios dados. Se for apropriado obter informações sobre uma criança, explicaremos os requisitos e obteremos a autorização necessária antes da coleta.
Dados técnicos e de segurança. Nossos serviços de hospedagem e segurança podem tratar endereços IP, informações sobre navegador e dispositivo, horários de requisição, dados de sessão e informações necessárias para manter a segurança do site e prevenir abusos.
Informações profissionais. Podemos consultar materiais profissionais publicamente disponíveis indicados por você em sua candidatura ou enviados a nós, bem como informações recebidas de contatos profissionais autorizados.
Não envie documentos de identidade, registros médicos ou financeiros nem dados privados de terceiros por formulários gerais, salvo quando expressamente solicitados por um procedimento seguro apropriado.
2. Como utilizamos os dados
Utilizamos dados pessoais para analisar candidaturas, responder a solicitações, organizar reuniões, acompanhar comunicações, proteger nossos serviços, manter registros empresariais apropriados e cumprir obrigações legais. As decisões sobre candidaturas envolvem análise humana; não utilizamos sistemas automatizados para tomar decisões com efeitos jurídicos ou igualmente significativos.
Não vendemos dados pessoais, não os compartilhamos para publicidade comportamental entre contextos, não os usamos para publicidade direcionada nem tomamos decisões com efeitos jurídicos ou de importância semelhante exclusivamente por tratamento automatizado. Não condicionamos uma candidatura à autorização dessas atividades.
Quando a legislação exige uma base legal específica, tratamos dados conforme necessário para atender à sua solicitação, exercer interesses legítimos quando permitidos, cumprir obrigações legais ou mediante consentimento quando exigido.
3. Compartilhamento dos dados
Compartilhamos informações com pessoas autorizadas e prestadores de serviços que auxiliam na hospedagem, armazenamento de dados, segurança e comunicações empresariais. Nossos principais prestadores incluem Vercel, Supabase e Google Workspace, que podem utilizar suboperadores nos termos aplicáveis.
Também podemos compartilhar informações quando exigido por lei, para proteger direitos ou a segurança, ou com sua autorização para uma finalidade profissional específica. Não divulgamos rotineiramente candidaturas privadas a potenciais parceiros comerciais.
4. Tratamento internacional
A Andersen Talent LLC está sediada nos Estados Unidos, onde também está hospedado nosso banco de dados de candidaturas. A Vercel Inc. fornece hospedagem do site, a Supabase Pte. Ltd. (Singapura) fornece serviços de banco de dados e o Google Workspace fornece comunicações empresariais. As operações de suporte, segurança e entrega dos fornecedores podem envolver outros países. As condições de tratamento e os suboperadores atuais estão descritos pela Vercel, Supabase e Google Workspace.
Esses serviços transmitem, armazenam e disponibilizam informações a pessoas autorizadas somente para as finalidades acima e pelos prazos abaixo. Adotamos restrições de acesso, autenticação multifator para a equipe, conexões criptografadas e obrigações contratuais de proteção de dados com os fornecedores. Leis estrangeiras podem permitir acesso por autoridades públicas e oferecer proteções diferentes das existentes no seu país.
Quando necessário para uma candidatura ou consulta, solicitamos consentimento específico e separado para transferências internacionais antes do envio. Você pode recusá-lo ou revogá-lo pelo e-mail privacy@andersentalent.com. Como nossa empresa e nossos sistemas de candidatura operam internacionalmente, a recusa ou revogação pode impedir a continuidade da candidatura ou consulta. A revogação não afeta o tratamento já realizado de forma lícita nem os registros que devemos conservar por lei. O exercício de um direito de privacidade não exige consentimento para o tratamento de uma candidatura ou para transferências. Tratamos essas solicitações para cumprir obrigações legais e proteger seus direitos.
5. Prazo de conservação
Conservamos dados pessoais pelo tempo razoavelmente necessário às finalidades descritas neste Aviso, observadas as exigências legais e as necessidades legítimas de preservação.
Nossos prazos usuais para contatos e candidaturas iniciais são:
- Candidaturas não aprovadas ou retiradas: até 12 meses após a decisão final ou retirada.
- Contatos preliminares de pais ou responsáveis: normalmente até 90 dias após a última atividade relevante, quando não houver prosseguimento.
- Solicitações gerais ou comerciais encerradas: normalmente até 180 dias após o encerramento ou a última atividade relevante.
Dados relacionados a assuntos em andamento, obrigações legais ou litígios podem ser conservados por mais tempo quando permitido por lei. Registros de segurança e cópias de segurança protegidas seguem prazos operacionais próprios; a exclusão de dados ativos pode não remover imediatamente todas as cópias de segurança.
6. Crianças e adolescentes
Consideramos talentos de diferentes idades, mas os dados que podemos coletar e a forma de candidatura dependem da lei aplicável. Quando for necessária a participação de um pai, mãe ou responsável, explicaremos o procedimento antes de solicitar dados pessoais da criança ou do adolescente.
Pais e responsáveis não devem incluir informações que identifiquem uma criança em uma solicitação geral inicial. Qualquer coleta posterior que exija consentimento verificável ou comprovação de autoridade será realizada em procedimento separado.
8. Seus direitos
Você pode solicitar acesso, correção ou exclusão dos seus dados, uma cópia ou esclarecimentos sobre seu uso e compartilhamento. Quando a legislação aplicável conceder direitos adicionais, inclusive os exercidos por representante autorizado, nós os respeitamos, observadas as exceções legais.
Para fazer uma solicitação, escreva para privacy@andersentalent.com, descrevendo os dados envolvidos e o que deseja que façamos. Podemos adotar medidas proporcionais para verificar sua identidade ou autoridade. Não envie documentos de identidade no primeiro e-mail; explicaremos qualquer verificação necessária. Você também pode retirar uma candidatura.
Se negarmos uma solicitação, você poderá recorrer respondendo à nossa mensagem ou escrevendo para privacy@andersentalent.com. Explicaremos a decisão e indicaremos a via de reclamação aplicável quando necessário. Não discriminamos pelo exercício de direitos de privacidade. Os prazos e recursos legais aplicáveis permanecem inalterados.
9. Segurança e atualizações
Adotamos medidas administrativas e técnicas razoáveis para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, uso indevido e perda.
Podemos atualizar este Aviso conforme nossas práticas ou obrigações legais mudem. A data de vigência acima identifica a versão atual. Comunicaremos alterações relevantes conforme exigido por lei.
10. Contato
Andersen Talent LLC 30 N Gould St, Ste N Sheridan, WY 82801, Estados Unidos privacy@andersentalent.com