प्रभावी तिथि: 3 नवंबर 2026
Andersen Talent LLC (“Andersen”, “हम”, “हमें”) आपकी गोपनीयता का सम्मान करता है। यह सूचना बताती है कि जब आप हमारी वेबसाइट पर आते हैं, हमसे संपर्क करते हैं या प्रतिभा प्रबंधन के लिए आवेदन करते हैं, तो हम व्यक्तिगत जानकारी कैसे एकत्र करते हैं, उपयोग करते हैं, प्रकट करते हैं और सुरक्षित रखते हैं।
1. हम कौन-सी जानकारी एकत्र करते हैं
आपके द्वारा दी गई जानकारी। हम आपका नाम, ईमेल पता, स्थान, पेशेवर रुचियाँ और अनुभव, पोर्टफोलियो के लिंक, लक्ष्य, पूछताछ का विवरण और आपके द्वारा स्वेच्छा से दी गई अन्य जानकारी एकत्र कर सकते हैं। आवेदन की उपयुक्त प्रक्रिया निर्धारित करने के लिए आवेदन फ़ॉर्म में आपकी जन्मतिथि पूछी जा सकती है। वैकल्पिक फ़ील्ड संबंधित फ़ॉर्म में स्पष्ट रूप से चिह्नित होते हैं।
माता-पिता और अभिभावक। माता-पिता या अभिभावक शुरू में केवल अपने संपर्क विवरण देकर हमसे संपर्क कर सकते हैं। यदि बच्चे के बारे में आगे की जानकारी लेना उचित हो, तो हम आवश्यकताएँ समझाएँगे और उसे एकत्र करने से पहले आवश्यक अनुमति प्राप्त करेंगे।
वेबसाइट और सुरक्षा संबंधी जानकारी। हमारी होस्टिंग और सुरक्षा सेवाएँ IP पते, ब्राउज़र और डिवाइस की जानकारी, अनुरोधों का समय, सत्र का डेटा तथा वेबसाइट की सुरक्षा बनाए रखने और दुरुपयोग रोकने के लिए आवश्यक जानकारी संसाधित कर सकती हैं।
पेशेवर जानकारी। हम सार्वजनिक रूप से उपलब्ध उस पेशेवर सामग्री की समीक्षा कर सकते हैं जिसका उल्लेख आप आवेदन में करते हैं या जो आप हमें देते हैं, और किसी अधिकृत पेशेवर संपर्क द्वारा दी गई जानकारी की भी समीक्षा कर सकते हैं।
कृपया सामान्य आवेदन या संपर्क फ़ॉर्म से पहचान दस्तावेज़, चिकित्सा या वित्तीय रिकॉर्ड, या किसी अन्य व्यक्ति की निजी जानकारी न भेजें, जब तक कि हमने किसी उपयुक्त सुरक्षित प्रक्रिया के माध्यम से विशेष रूप से इसकी माँग न की हो।
2. हम जानकारी का उपयोग कैसे करते हैं
हम व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग आवेदनों का मूल्यांकन करने, पूछताछ का उत्तर देने, बैठकें तय करने, पत्राचार और आगे के संपर्क का प्रबंधन करने, अपनी सेवाओं की सुरक्षा करने, उपयुक्त व्यावसायिक रिकॉर्ड रखने और कानूनी दायित्वों का पालन करने के लिए करते हैं। आवेदन संबंधी निर्णयों में मनुष्य द्वारा समीक्षा शामिल होती है; हम कानूनी या इसी तरह के महत्वपूर्ण प्रभाव वाले निर्णय लेने के लिए स्वचालित प्रणालियों का उपयोग नहीं करते।
हम व्यक्तिगत जानकारी नहीं बेचते, उसे अलग-अलग संदर्भों में व्यवहार आधारित विज्ञापन के लिए साझा नहीं करते, उसे लक्षित विज्ञापन के लिए उपयोग नहीं करते, और केवल स्वचालित प्रसंस्करण के माध्यम से कानूनी या इसी तरह के महत्वपूर्ण प्रभाव वाले निर्णय नहीं लेते। आवेदन के लिए हम इन गतिविधियों की अनुमति देने की शर्त नहीं रखते।
जहाँ लागू कानून किसी विशिष्ट कानूनी आधार की माँग करता है, वहाँ हम आपके अनुरोध का उत्तर देने, जहाँ अनुमति हो वहाँ वैध व्यावसायिक हितों को आगे बढ़ाने, कानूनी दायित्वों का पालन करने या जहाँ आवश्यक हो वहाँ सहमति के आधार पर कार्रवाई करने के लिए आवश्यक जानकारी संसाधित करते हैं।
3. जानकारी कब प्रकट की जाती है
हम अधिकृत कर्मचारियों और उन सेवा प्रदाताओं को जानकारी देते हैं जो होस्टिंग, डेटाबेस भंडारण, सुरक्षा और व्यावसायिक संचार में सहायता करते हैं। हमारे प्रमुख सेवा प्रदाताओं में Vercel, Supabase और Google Workspace शामिल हैं। वे लागू व्यवस्थाओं के अंतर्गत अपने उप-प्रसंस्करणकर्ताओं को नियुक्त कर सकते हैं।
कानून द्वारा आवश्यक होने पर, कानूनी अधिकारों या सुरक्षा की रक्षा के लिए, या किसी विशेष पेशेवर उद्देश्य के लिए आपकी अनुमति से भी हम जानकारी प्रकट कर सकते हैं। हम निजी आवेदनों को संभावित व्यावसायिक भागीदारों के साथ नियमित रूप से साझा नहीं करते।
4. अंतरराष्ट्रीय प्रसंस्करण
Andersen Talent LLC संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थित है। हमारे आवेदनों का डेटाबेस संयुक्त राज्य अमेरिका में होस्ट किया गया है। Vercel Inc. वेबसाइट होस्टिंग प्रदान करता है, Supabase Pte. Ltd. (सिंगापुर) डेटाबेस सेवाएँ प्रदान करता है और Google Workspace व्यावसायिक संचार सेवाएँ प्रदान करता है। प्रदाताओं के सहायता, सुरक्षा और सेवा वितरण कार्यों में अन्य देश भी शामिल हो सकते हैं। उनकी वर्तमान प्रसंस्करण व्यवस्थाओं और उप-प्रसंस्करणकर्ताओं का विवरण Vercel, Supabase और Google Workspace पर उपलब्ध है।
ये सेवाएँ ऊपर बताए गए उद्देश्यों और नीचे दी गई लागू प्रतिधारण अवधि के लिए ही जानकारी भेजती हैं, संग्रहीत करती हैं और अधिकृत कर्मचारियों को उपलब्ध कराती हैं। जानकारी की सुरक्षा के लिए हम पहुँच संबंधी प्रतिबंध, कर्मचारियों के लिए बहु-कारक प्रमाणीकरण, एन्क्रिप्टेड कनेक्शन और सेवा प्रदाताओं के डेटा प्रसंस्करण दायित्वों का उपयोग करते हैं। विदेशी कानून सार्वजनिक प्राधिकरणों को पहुँच की अनुमति दे सकते हैं और आपके निवास-स्थान के कानूनों से अलग सुरक्षा प्रदान कर सकते हैं।
किसी आवेदन या पूछताछ के लिए आवश्यक होने पर, हम जमा करने से पहले अंतरराष्ट्रीय हस्तांतरण की अलग, विशिष्ट सहमति माँगते हैं। आप privacy@andersentalent.com पर ईमेल करके सहमति देने से मना कर सकते हैं या उसे वापस ले सकते हैं। चूँकि हमारी कंपनी और आवेदन प्रणालियाँ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर संचालित होती हैं, ऐसा करने से हम आपके आवेदन या पूछताछ पर आगे काम करने में असमर्थ हो सकते हैं। सहमति वापस लेने से पहले ही वैध रूप से किए गए प्रसंस्करण या उन रिकॉर्ड पर असर नहीं पड़ता जिन्हें हमें कानून के अनुसार सुरक्षित रखना होता है। गोपनीयता संबंधी अधिकार का प्रयोग करने के लिए आवेदन प्रसंस्करण या हस्तांतरण की सहमति आवश्यक नहीं है। हम ऐसे अनुरोधों को अपने कानूनी दायित्वों का पालन करने और आपके अधिकारों की रक्षा करने के लिए संसाधित करते हैं।
5. जानकारी रखने की अवधि
हम इस सूचना में बताए गए उद्देश्यों के लिए यथोचित रूप से आवश्यक अवधि तक व्यक्तिगत जानकारी रखते हैं, जो लागू कानून और वैध संरक्षण दायित्वों के अधीन है।
प्रारंभिक पूछताछ और आवेदनों के लिए हमारी सामान्य प्रतिधारण अवधियाँ हैं:
- असफल या वापस लिए गए आवेदन: अंतिम निर्णय या आवेदन वापस लेने के बाद अधिकतम 12 महीने।
- माता-पिता या अभिभावक की प्रारंभिक पूछताछ: पूछताछ आगे न बढ़ने पर, सामान्यतः अंतिम संबंधित गतिविधि के बाद अधिकतम 90 दिन।
- बंद की गई सामान्य या व्यावसायिक पूछताछ: सामान्यतः बंद होने या अंतिम संबंधित गतिविधि के बाद अधिकतम 180 दिन।
किसी जारी मामले, कानूनी दायित्व या विवाद से संबंधित रिकॉर्ड, जहाँ कानूनी रूप से अनुमति हो, अधिक समय तक रखे जा सकते हैं। सुरक्षा रिकॉर्ड और सुरक्षित बैकअप उपयुक्त परिचालन प्रतिधारण समय-सारिणी के अनुसार रखे जाते हैं; सक्रिय प्रणालियों से हटाने पर हर बैकअप प्रति तुरंत नहीं हट सकती।
6. बच्चे और युवा
हम अलग-अलग आयु के प्रतिभाशाली व्यक्तियों पर विचार करते हैं, लेकिन हम कौन-सी जानकारी एकत्र कर सकते हैं और आवेदन की विधि क्या होगी, यह लागू कानून पर निर्भर करता है। यदि आवेदन में माता-पिता या अभिभावक की भागीदारी आवश्यक है, तो बच्चे की व्यक्तिगत जानकारी माँगने से पहले हम प्रक्रिया समझाएँगे।
माता-पिता और अभिभावकों को प्रारंभिक सामान्य पूछताछ में बच्चे की पहचान करने वाली जानकारी शामिल नहीं करनी चाहिए। बाद में किसी जानकारी को एकत्र करने के लिए सत्यापित अभिभावकीय सहमति या अधिकार आवश्यक हो, तो उसके लिए अलग प्रक्रिया अपनाई जाएगी।
8. आपके गोपनीयता अधिकार
आप हमसे अपनी जानकारी तक पहुँच, उसमें सुधार या उसे हटाने, उसकी प्रति देने, या उसके उपयोग और प्रकटीकरण की व्याख्या करने का अनुरोध कर सकते हैं। जहाँ लागू कानून अतिरिक्त अधिकार देता है, जिनमें किसी अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से प्रयोग किए जा सकने वाले अधिकार शामिल हैं, हम वैध अपवादों के अधीन उन अधिकारों का सम्मान करते हैं।
अनुरोध करने के लिए privacy@andersentalent.com पर ईमेल करें और संबंधित जानकारी तथा आप हमसे क्या करवाना चाहते हैं, इसका वर्णन करें। आपकी पहचान या अधिकार सत्यापित करने के लिए हम अनुपातिक कदम उठा सकते हैं। शुरुआती ईमेल के साथ पहचान दस्तावेज़ न भेजें; हम आवश्यक सत्यापन समझाएँगे। आप आवेदन भी वापस ले सकते हैं।
यदि हम कोई अनुरोध अस्वीकार करते हैं, तो आप हमारे उत्तर का जवाब देकर या privacy@andersentalent.com पर संपर्क करके अपील कर सकते हैं। हम निर्णय समझाएँगे और जहाँ आवश्यक हो, लागू शिकायत प्रक्रिया बताएँगे। गोपनीयता अधिकारों का प्रयोग करने के कारण हम आपके साथ भेदभाव नहीं करते। लागू कानूनी समय-सीमाएँ और उपचार अप्रभावित रहते हैं।
9. सुरक्षा और अपडेट
हम व्यक्तिगत जानकारी को अनधिकृत पहुँच, दुरुपयोग और हानि से बचाने के लिए उचित प्रशासनिक और तकनीकी उपाय अपनाते हैं।
हमारी कार्यप्रणालियाँ या कानूनी दायित्व बदलने पर हम इस सूचना को अपडेट कर सकते हैं। ऊपर दी गई प्रभावी तिथि वर्तमान संस्करण की पहचान करती है। महत्वपूर्ण बदलावों की सूचना कानून के अनुसार दी जाएगी।
10. संपर्क
Andersen Talent LLC 30 N Gould St, Ste N Sheridan, WY 82801, United States privacy@andersentalent.com